秋海棠是一种美丽的秋季花卉，常常成为古代诗人们的创作题材。以下是一些关于秋海棠的古诗词： 1. 宋代文学家柳永的《秋夜将晓出篱门迎凉有感二首》中有一句：“亲岳秋海棠，嫂子初晴睇”，表达了对秋海棠花的喜爱之情。 2. 清代文学家纳兰性德的《秋夜将晓出篱门迎凉有感》中写道：“舞索络枝披秋色，似仿从容笔底出”，描绘了秋海棠的优美形态和柔美气质。 3. 革命诗人朱自清的《秋海棠》中写道：“疏勒开花红欲舞，轻寒得意门先暮”，以秋海棠的绚丽花朵和寒气的低温来象征秋天的美丽与寂寞。 4. 当代诗人余光中的《秋海棠》中写道：“露瘦雨酸苦，风晚黄阴阴”，通过描写花朵在秋天残败的形象，抒发了对季节流转和岁月老去的感慨。 这些诗词描绘了秋海棠的花容之美，以及与秋天和生活的联系，展现了诗人们对秋海棠的喜爱和对自然的感悟。
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员工在厂里上班有事请假老板不批还借此扣员工600元钱怎么维权？
要维权的员工可能采取以下步骤： 1. 收集证据：员工应收集有关请假申请、老板不批准请假以及扣除薪资的相关证据，如聊天记录、邮件或短信等。 2. 检查劳动合同和公司政策：员工应仔细检查劳动合同和公司政策，确认是否存在相关规定关于请假和薪资扣除的条款。 3. 写正式投诉信：员工应当向公司的人力资源部门或相关负责人书面投诉此事，详细描述发生的情况，附上相关证据，要求公司采取合理的解决办法。 4. 调解：员工可以要求人力资源部门或相关负责人进行调解，希望达成解决此纠纷的一致意见。 5. 寻求法律援助：如调解不成功，员工可以咨询劳动法律师，了解相关法律规定和权益，并决定是否提起诉讼。 6. 提起诉讼：如果员工决定提起诉讼，应向当地劳动局或法院提交起诉文件，并按照司法程序参与相关听证会或庭审程序。 请注意，以上仅为一般性建议，具体的维权方法可能根据地区、国家和公司规定有所不同。如果您遇到此类问题，请寻求当地专业法律咨询。
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